TOPLUMSAL CİNSİYET ALGISININ KADIN İSTİHDAMINA ETKİSİ

Özet

Toplumsal cinsiyet tarihten günümüze kadının toplumsal konumunun ve istihdamının belirlenmesinde önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır. İnsan dünyaya gözlerini açtığı andan itibaren o toplumdaki cinsiyet algısına göre beslenir ve şekillenir. Kadınlar ve erkekler açısından farklı anlamlarda ifade edilen bu kavram, kadınları anaç ve istihdam dışında, erkekleri ise ataerkil ve istihdama dahil bir hayata göre hazırlar. Bireylerin sosyal çevresi, yaşadığı kültür gibi etkenler o toplumun toplumsal cinsiyet kavramındaki kadın ve erkeğe atfettiği sorumlulukların neticesinde ayrımcılığa sebebiyet verme olasılığı açısından da oldukça önemlidir. Günümüzde biyolojik farklılıklarının dışında, toplumsal cinsiyet algısı nedeniyle kadına atfedilen rol ve sorumluluklar sonucunda birçok ayrımcı muameleye maruz kalarak kadın istihdamında zorluklar yaşanmaktadır. Dünya’da ve Türkiye’de toplam nüfusun yarıya yakınını kadınların oluşturduğu bilindiğine göre, toplumsal cinsiyet kavram algısının kadın istihdamında ayrımcı yaklaşımlarla sonuçlanmaması adına gerekli tedbirlerin alınması, kadının güçlendirilmesi, geliştirilmesi ve çalışma hayatında etkin rol almaları sağlanmalıdır.